Principios Organizativos
INDICE
- Métodos de organización que aprendí en la Wikipedia
- Ningún poder para los círculos (Atribuciones y competencias de los circulos)
- Propuesta de votación de borradores de principios a 2 vueltas
- Sobre el punto 6º de los PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS de PODEMOS (principio de paridad)
- Validación de los Círculos
- Paquete de Enmiendas de revisión completa de la estructura territorial.
- "Propuesta Organización: Manual de gestión para circulos de municipios y barrios"
- DESIGNACIÓN POPULAR DIRECTA
- Organizativo: propuesta de funcionamiento de "bandada"
- Propuesta Organizativa
- Organización desde abajo.
- Propuesta de régimen disciplinario.
- Propuesta sobre el Protocolo de Validación de Círculos.
Métodos de organización que aprendí en la Wikipedia
Autor: flusterer
30/07/2014 100 puntos 39 comentarios, 97% votado positivamente
Fecha de actualización 08/10/2014
PROPUESTA:
Como hacer crecer Podemos sin que se infiltren los trepas, manteniendo una cierta coordinación entre los Círculos (especialmente los temáticos), y garantizando la representatividad. Documentar, clasificar, integrar y actuar :(...); Mejor confianza que normas:(...) ;Mejor paciencia y sabiduría que votaciones :(...); Roles y contra-roles:(...); Voluntarios transparentes:(...); Valorar la ética personal por encima de todo:(...).
ARGUMENTOS A FAVOR:
Casi todos los comentarios son favorables.
Vaya, hemos llegado a conclusiones parecidas. Informe que redacté para Círculo Arteixo (A Coruña) PODEMOS ARTEIXO PROPUESTA DE ACCIÓN MUNICIPAL:(...)
Muchas gracias por tus consejos. Son claros, concisos y de sentido común.
Encuentro algo muy bonito la capacidad de reconocer un error y enmendarlo. El aprendizaje, el ensayo-error, nos da la capacidad de elevarnos más, dia a dia.
ARGUMENTOS EN CONTRA:
Todo esto de la wikidemocracia no me acaba de convencer. Sería conveniente atender también a cuestiones democráticas MATERIALES, y no tanto procedimentales y formales. Y eso de los "Roles y contra-roles", que veo que ha tenido éxito, pues no acabo de verle el qué.
Una de las respuesta al anterior comentario: Todos somos humanos y por lo tanto tendemos por ejemplo al nepotismo. El truco está en no permitir que ningún individuo acumule el suficiente poder como para ceder a lo peor de si mismo sin consecuencias.
CATEGORÍA: Principios Organizativos (ENMIENDAS)
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Ningún poder para los círculos (Atribuciones y competencias de los circulos)
Autor/a: diletto
14/08/2014, 57 puntos, 69 comentarios (79% votado positivamente)
Fecha de actualización: 30/8/2014
PROPUESTA:
La legitimidad y fiabilidad de Podemos nos la jugamos en dos grandes frentes:
Que no haya una cúpula autónoma, desligada de las bases, sin control ni transparencia, es decir, evitar el hiperliderazgo e imponer a los órganos de dirección el “dirigir obedeciendo”
Que los Círculos sean Círculos abiertos, parte del Movimiento Social, medios de participación ciudadana, y no agrupaciones locales o regionales como las de cualquier otro partido. No deben ser ámbitos de decisión sino de activismo y contrapoder.
ARGUMENTOS A FAVOR:
Para mi los círculos pueden hacer todo lo que crean necesario.
Hay que mantener el equilibrio entre lo presencial y lo telemático.
Se propone link a una Guía orientativa para círculos.
Se presenta una recopilación de pregutas frecuentes sobre círculos y el funcionamiento asambleario, link en la propuesta.
Círculos presentes en toda la estructura hasta en la portavocía. https://imgur.com/E2d4GCH
ARGUMENTOS EN CONTRA:
Los círculos deben ser completamente autónomos para gestionar su ciudad.
CATEGORIA: Principios organizativos
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Propuesta de votación de borradores de principios a 2 vueltas
Autor/a: zakkarias
24/09/2014, 55 puntos, 43 comentarios, 86% votos positivos
Fecha de actualización:29/09/2014
PROPUESTA: Propongo que si después de las transaccionales, el número de borradores que quedan, sigue siendo elevado se realize una primera votación y después de esta se realize otra votación ,en la que solo se podrían votar aquellos que hubiesen obtenidos más votos en la primera vuelta.
ARGUMENTOS A FAVOR:
Atenua el problema del voto dividido, (varios borradores iguales dividen el voto de sus votantes comunes), lo que abre la posibilad de que salga elegido un borrador presentado por un equipo menos popular.
Oportunidad de cambiar de opinión entre 1ª y 2 ª ronda de votaciones.
El borrador elegido tendría mayor % de votos que si sólo se hace a una ronda, mayor % se podría interpretar por mayor apoyo o legitimidad.
ARGUMENTOS EN CONTRA:
Mayor esfuerzo y presión por el organismo electoral, debe organizar dos vueltas.
Puede provocar mayor polarización en los votantes (dependería del número de borradores que pasaran a la segunda vuelta, a menor número más polarización del electorado).
CATEGORIA: Principios Organizativos
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Sobre el punto 6º de los PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS de PODEMOS (principio de paridad)
Autor/a: cbelarte
31 de julio 2014, 27 puntos, 81 comentarios, 71% votos positivos.
Fecha de actualización 2/09/2014
PROPUESTA: La aplicación del principio de paridad (60%-40%) respecto del sufragio pasivo supone una discriminación por razón de sexo. Es anacrónico, contrario al principio de capacidad (mérito). Supone dejar fuera a gente de valía.
ARGUMENTOS A FAVOR:
No hay relación violencia de género vs desigualdad
Discriminación positiva = Politicamente correctos.
Cumbre del Milenio no sirve en Podemos, somos igualitarios.
El % comparativo entre Podemos y otras formaciones es favorable a las mujeres y discriminatorio
En la votación para la lista al Parlamento Europeo no se respetó el número de votos recibido por los candidatos porque ¡había que poner a una mujer!
Discriminación positiva no logica, porque habría que hacer lo mismo con otras minorías
ARGUMENTOS EN CONTRA :
La ratio es necesaria.
No existe igualdad de oportunidades para participar en política. Brecha digital entre géneros.
La discriminación positiva ha mostrado sus logros y su idoneidad
Si la elección se realiza en un grupo muy poco numeroso, puede no tenerse en cuenta la paridad, pero en un grupo numeroso sí (3 ptos.)
CATEGORÍA: Principios organizativos.
Hilo al link originario:
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Validación de los Círculos
Autor: Pidolapalabra
21/08/2014, 8 puntos 11 comentarios76% votado positivamente
Fecha de actualización 1/10/2014
PROPUESTA: Dado que en este momento no hay ninguna validación "oficial" de los Círculos, cómo se hará y si se incluirá en la Asamblea
ARGUMENTOS A FAVOR:
El Equipo Técnico elaborará un Protocolo de Validación de los Círculos que deberá ser aprobado por la Asamblea Ciudadana Estatal. La validación efectiva de cualquier Círculo necesitará del visto bueno del Consejo Ciudadano Estatal
Los paracaidistas de otros partidos estàn invadiendo circulos
ARGUMENTOS EN CONTRA:
La creación de un círculo no necesita la validacion específica de ningun organo. Lo único que se debería considerar es que no hubiera duplicidades en los círculos
CATEGORÍA: Principios Organizativos
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Paquete de Enmiendas de revisión completa de la estructura territorial.
Autor/a: PabloOlmos
23/08/2014 7 puntos, 16 comentarios, 89% votado positivamente
Fecha actualización 02/10/2014
PROPUESTA:
En la propuesta clarificamos las competencias que corresponden a cada elemento territorial: Círculos, Asamblea Ciudadana, grupos de trabajo, y órganos interasambleas emanados de la Asamblea Ciudadana. Propuesta de revisión completa de la estructura territorial de PODEMOS (Link: https://docs.google.com/document/d/1c95xRS0j26VFoCxqRe86ti_dSjjX2a5D00ZToFtzdns/edit?pli=1 )
ARGUMENTOS A FAVOR:
Todo lo que sea crear órganos intermedios entre el ciudadano y los centros de decisión real es perder.
La estructura regional es necesaria porque somos un partido político que nos presentaremos a elecciones autonómicas. Plantea 3 alternativas.
Asamblea Ciudadana (Círculo municipal)=Comisiones o grupos de trabajo + Asamblearios.
la división dentro de los círculos es debido a la creación de una jerarquía que termina por controlar a los círculos.
Hace falta una estructura mínima que ofrezca coherencia, y que se avanza.
No hay conflicto entre lo que planteas y mi propuesta, en la que los Círculos como lugares de encuentro político, debate y organización de trabajo siguen existiendo.
ARGUMENTOS EN CONTRA:
Esos esquemas u organigramas son para partidos políticos y los círculos no lo son.
CATEGORÍA: Principios Organizativos
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Opinion (segunda revision)
Creo que este post ha evolucionado al borrador "Profundizacion democratica"
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"Propuesta Organización: Manual de gestión para circulos de municipios y barrios"
Autor: Edugirona
18/07/2014, 5 puntos, 11 comentarios, 61% votos positivos
Fecha de actualización 28/09/2014
PROPUESTA: Se aprueba la creación de un documento organizativo, llámese Manual de Gestión, documento organizativo... en el que se sintetice el proyecto de Podemos, se difina su estructura organizativa, sus normas de funcionamiento y garantice la organización intercirculos. Abierto borrador https://titanpad.com/p6jtsjQssh
ARGUMENTOS A FAVOR:
. Mega trabajo. Valido como documento a nivel estatal
. Propuesta de un sistema federativo. Método Podemos como herramienta de autogobierno, haciendo política desde la base. Lo más importante del proyecto Podemos es hacer que la gente participe cada día más en política, partiendo desde su núcleo familiar, pasando por su escalera de vecinos y llegando al conjunto de la población española por canales asamblearios y horizontales y sin lideres.
ARGUMENTOS EN CONTRA:
Prioridades?... Requisitos aspirantes a cargos?
Las prioridades las determinan las personas que trabajan en el círculo en función de sus intereses personales
La participación abierta y creación de talleres para capacitar personas.
Dificil de leer
Alguien ha trasteado el texto. Enmendado.
CATEGORÍA: Principios Organizativos
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DESIGNACIÓN POPULAR DIRECTA
Autor/a: javierfartet
20/07/2014, 5 puntos, 9 comentarios, 65% votado positivamente
Fecha de actualización 22/09/2014
PROPUESTA: La idea principal es que los ciudadanos puedan proponer candidatos directamente. Siempre será un representante nuestro, no un buscasillones;
Se genera un pequeño debate.
ARGUMENTOS A FAVOR:
PREVIO CONSENTIMIENTO DEL INTERESADO... aquí no hay presión, si no quiere ni se plantea públicamente.
Pone freno a ese tipo de personaje
ARGUMENTOS EN CONTRA:
No se puede proponer a nadie, sino ofrecerse cada uno que esté dispuesto.
La gente se tiene que ofrecer a trabajar al cargo, no presionar a nadie si no lo desea
Lo importante es que cualquiera de los integrantes de la asamblea tenga derecho a representarla siempre que haya sido esta persona elegida por dicha asamblea
CATEGORIA: Principios Organizativos
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Organizativo: propuesta de funcionamiento de "bandada"
Autor: Daviles
19/07/2014, 3 puntos, 4 comentarios, 80% votado positivamente
Fecha de actualización 25/09/2014
PROPUESTA: Creo que Podemos debería comportarse como una bandada (de aves). La idea es que una bandada está compuesta por todos los individuos que se unan (es abierta); vuelan juntos (van en una misma dirección), pero ocasionalmente pueden separarse de forma momentánea (divergencias de opinión), cambian el rumbo según sea necesario (amenazas), sin que por ello dejen de ser una bandada o seguir volando hacia su destino. Más información:
ARGUMENTOS A FAVOR:
Efectivamente ese relato lo conozco. Cuando uno no puede mas cede el sitio al que va detrás y así van más lejos.
ARGUMENTOS EN CONTRA:
No termino de entender cómo funcionaríamos.
CATEGORÍA: Principios Organizativos
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Propuesta Organizativa
Autor/a: malaganster
19/07/2014, 3 puntos, 13 comentarios,72% votado positivamente
Fecha de actualización 28/09/2014
PROPUESTA: ¿Quieres presentar una propuesta de acción en tu Círculo? He aquí unos pasos que pueden serte muy útiles! 1. Presentación De Propuestas Y Proyectos Generales
2. Ayuda Externa e Interna de Proyectos o Propuestas 3. Email de Enlace de Coordinadora 4. Sistema De Votación. Se incluye también un Protocolo De Reunión y Votación De Círculos y un Protocolo De Bienvenida
ARGUMENTOS A FAVOR:
Estoy formando un circulo de barrio y me gustaría saber en tu proyecto que número es mas eficaz para incluirse en otro circulo
Alguno/a sabéis donde puede encontrar información de deste tipo? (todo lo relativo a la organización y el funcionamiento interno de los círculos)
ARGUMENTOS EN CONTRA:
Avalado al menos por cinco miembros ¿Por qué?
En las papeletas de voto no es necesario imprimir las propuestas, los actuales telefonos computadoras de bolsillo leen el correo, se puede ahorrar así mucha tinta, papel y dinero.
CATEGORIA: Principios Organizativos
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Organización desde abajo.
Autor/a: plpa [deleted]
11/08/2014, 1 puntos, 0 comentarios, 67% votos positivos
Fecha de actualización: 27/08/2014
PROPUESTA: Propuesta de organización integral. Ideas generales: 50 indiviuos como unidad inicial Circulo. Coordinación con Banco de talentos, círculos y movimientos sociales. Los Círculos habilitados en una demarcación geográfica, se podrán constituir en Asamblea. Determinar los puntos comunes de acción política con el resto de Podemos. Se definen las funciones y organización de la Asamblea Ciudadana local o comarcal y la Asamblea General Ciudadana
ARGUMENTOS A FAVOR: Ninguno
ARGUMENTOS EN CONTRA:
CATEGORIA: Ejes constitutivos/Principios Organizativos
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Propuesta de régimen disciplinario.
Autor/a: terraenxebre
22/09/2014, 0 puntos, 0 comentarios, 50% votos positivos
Fecha de actualización 29/09/2014
PROPUESTA: Consiste en dotar de un procedimiento reglado a los círculos para poder ejercer la competencia disciplinaria en aquellos casos en los cuales sea necesaria.
ARGUMENTOS A FAVOR: Ninguno
ARGUMENTOS EN CONTRA: Ninguno
CATEGORIA: Principios organizativos
Link al hilo original:
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Propuesta sobre el Protocolo de Validación de Círculos.
Autor/a: Alekine
23/09/2014, 0 puntos, 18 comentarios, 50% votos positivos
Fecha de actualización: 04/10/2014
PROPUESTA: Correccion del Articulo 12 de borrador de Protocolo para Validacion de Circulos https://es.reddit.com/r/podemos/comments/2ed3g2/preborrador_protocolo_validaci%C3%B3n_de_c%C3%ADrculos/.
Se sugiere el cambio por este otro borrador, donde solo se ha modificado, y ampliado en 3, el articulo12 del borrador original.
ARGUMENTOS A FAVOR:
Añado, si se me permite, que la publicidad/promoción/convocatorias del círculo
tiene que realizarse, por el usuario validado por el sistema.
ARGUMENTOS EN CONTRA:
CATEGORIA: Principios organizativos
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